振華公司干部競聘大會圓滿落下帷幕
根據董事長提出的“班子建設年和后備干部培養年”的指示精神，振華公司于11月份組織了干部競聘大會，日前已圓滿落下帷幕。
為搞好本次競聘，保證競聘工作按照公開、公平、公正的原則進行，集團人事部成立了以董事長為組長的競聘領導小組，出臺了公開競聘實施方案，對崗位設置、競聘程序及競聘條件作了詳細規定。競聘評委由各公司中層以上干部和職工代表共150余人組成，對競聘者進行了民主測評打分。各公司、各部門對競聘報名工作積極動員，鼓勵青年學生踴躍報名，160人參加了112個崗位的競聘。參加競聘的同志均作了精心的準備，在演講中分別闡述了自己的競爭優勢、對競聘崗位的認識、工作思路和具體措施，精彩的演講不時迎來全場陣陣掌聲。集團公司領導高度重視，集團董事長、總經理全程聆聽競聘者的演講。通過公開競聘，一批表現優秀的青年學生脫穎而出，28名同志走上了新的工作崗位。
本次干部競聘上崗，實現了晶華集團“德才兼備、群眾公認、注重實績、競爭擇優”的干部選拔原則和指導思想，營造了充滿活力、和諧向上的競爭氛圍，對促進干部能上能下、能進能出，提高干部隊伍的綜合素質和人力資源的優化配置起到了積極的促進作用。 集團人事部
添加時間：2010-12-14 瀏覽次數：3987
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