德州中聯參觀學習晶華集團所屬各子公司
2011年1月4日，根據總經理統一安排，公司中層以上干部到晶華集團所屬浮法公司、晶峰麥克、藥玻及裝飾公司參觀學習，這是公司深入開展學習型組織創建，推進互觀互學活動的重要組成部分。此次活動也是繼水泥工藝本科班開班、市屬工交企業現場交流會后的第三個重要學習教育活動。
總經理孫勇發表講話，對參觀活動的意義進行了闡述。孫總說，學習型組織創建要從管理細節抓起，任何企業都有其長處和優點，我們要做的是學習別人的長處，取長補短消化吸收，從而提高本企業的管理水平。德州中聯從步履維艱到如今巨額盈利，管理水平不斷提高，干部員工團結一致、和諧進取，許多難以想象的困難得到克服，世人認為難以完成的目標得到了實現，員工滿足感和幸福指數提高。但在企業發生巨大變化的同時，其他兄弟企業也在悄然發生巨變，只有多參觀學習，深入開展互觀互學活動，才能開拓視野，把握發展脈搏，增強發展信心，有力推進各項事業不斷前進。
中層以上干部在參觀學習過程中，每到一處都仔細查看，對于晶峰公司逆境中把握機遇盤活資產，裝飾較高的自動化程度以及浮法的精細化管理，紛紛給予贊嘆和感慨。大家認為，晶華集團所屬企業抓住市場機遇，狠抓現場管理和細節管理，干部員工團結一致共克難關，企業在市場中得到了鍛煉，與我們公司艱難創業有許多類似之處，大家更應該珍惜崗位、認真工作，努力感受企業發展的巨大回報，并竭盡全力為企業貢獻全部力量。
孫總還專門安排職工餐廳負責人調研參觀了企業的飯菜質量情況，并對我公司職工餐廳提出了具體要求。 馬如龍
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