振華公司舉行后備干部座談會
為落實好集團2010年“后備干部培養年”的要求，加大后備干部培養力度，按照董事長指示精神，振華公司于1月14日和20日分別召開了后備干部座談會。振華本部副總經理、政工部部長武錫山，人力資源處處長史志強、副處長何月紅主持了會議。裝飾公司副總經理張滿營、浮法公司總工程師吳向松參加會議并發言。
座談會上，振華公司的46名后備干部依次發言，他們結合當前企業發展和個人成長歷程，總結了2010年工作，暢談了2011年的努力方向，交流了學習體會，并就加強后備干部培養機制提出了很好的意見和建議。聽取了后備干部的發言后，張滿營、吳向松兩位領導分別做了簡短點評，希望他們珍惜時光、加強學習、盡快成長，為晶華的發展貢獻自己的力量。最后，武總對座談會做了總結，對后備干部提出了幾點希望和要求：三“要”：一要轉變觀念，適應文化，突出抓好學習，特別是要突出抓好對田總重要講話的學習；二要勇于吃苦，善于歷練，不怕挫折；三要靜下心，蹲下身，學會在寂寞中成長。三“忌”：一忌急躁毛躁，急于求成；二忌眼高手低，不擅積累；三忌牢騷滿腹，缺乏忠誠。三“珍惜”：一珍惜晶華集團發展的歷史機遇；二珍惜“后備干部”榮譽；三珍惜自己努力打拼取得的成果。后備干部們紛紛表示：一定不辜負領導的信任與厚望，在今后的工作中繼續努力學習，踏實勤奮，情為晶華所系、利為晶華所謀，為企業發展貢獻全部智慧！
此次座談會大家發言誠懇務實、氣氛熱烈，取得了很好的效果。通過座談，有效地交流了思想，為今后更加積極地開展工作發揮了很好的促進作用。
李文 王金娥
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