義務拔草
2011年，集團招聘大學生中有21名分配到晶峰公司，其中日玻公司9名，藥玻公司12名。8月2日，分配至日玻公司的9名大學生到晶峰報到，晶峰人力資源處組織召開了座談會。公司總經理王文海與9名學生見面座談。座談會上，王總向9名同學簡單介紹了晶峰公司的基本情況，以自己的親身經歷為范本，從如何做人、如何做事、如何適應社會新環境與學生們進行了交流，并勉勵大家要腳踏實地，吃苦耐勞，虛心向工人師傅學習，盡快融入晶華大家庭。目前，9名大學生均根據企業需要，走上各自的實習崗位，所有人員全部到一線接受實踐鍛煉。
對分配至藥玻的12名大學生，藥玻公司上下非常重視，積極制定了為期一周的培訓計劃，一是進行了《藥玻員工手冊》、《藥玻是我家征文匯編》、廠規廠紀、生產工藝、安全消防等知識學習，并組織了考試。二是參觀生產線，進行義務勞動、消防演練。三是進行乒乓球比賽、歌曲聯唱活動，營造了團結緊張嚴肅活潑的企業文化氛圍。通過一周的學習培訓，學生們紛紛表示：扎根晶華，為公司發展建功立業。目前，12名學生均已進入實習崗位。高建山 馬秀梅
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