偷盜，可恥！
近期，集團公司發生多起偷盜事件，與我們提倡的“家”文化理念嚴重背離，也與公民最基本的公德相左，更與一名員工起碼的職業道德相違背。為了在更廣泛的員工中引起警戒，讓大家知道偷盜不僅要受到經濟處罰和名譽傷害，更會引起所有人的唾棄和不齒，本期《晶華人》擬對幾起事件進行公示曝光。
事件一：9月8日下午15點58分，藥玻公司二車間臨時工孫延文上中班騎電動車進入車棚時，見四周無人，將職工正在充電的電動車充電器偷盜后帶回家。被舉報后，經過藥玻保衛處偵破排查，確系此人所為，并將偷盜的充電器收回。為達到教育目的，藥玻公司對孫延文批評教育并罰款150元。
事件二：9月11日下午，浮法三線熔聯車間職工沙志懷私自開車到光伏現場拉廢舊鋼材，被董事長發現，本人說是為車間領用鋼材，但最后查實屬自己偷用的。沙志懷的行為嚴重違反了公司管理制度，浮法公司對其罰款1000元，并要求沙志懷在車間的班組會上認真檢討，通報全公司。
事件三：9月18日晚10：30分，晶峰日玻三車間職工姜希勇攜帶從公司廢鐵堆中挑揀出的10公斤廢鐵出廠時，被公司值班門衛現場抓獲。為嚴厲打擊此類不良行為，公司對姜希勇進行通報批評，并罰款1500元。
事件四：9月20日，接日玻項目工程部報案稱：日玻10千伏配電室丟失電纜半米左右，直接影響設備試車。保衛處接警后非常重視，立即到現場查看，發現門窗完好無撬動的痕跡。通過對現場的分析，屬專業人員破壞性做案。經過查看監控錄像和對個別人員重點調查，未發現有價值的線索，目前案件還在調查中。但為什么一期、二期的偷盜事件都是我們的電工到位、到班后發生的，值得反思。
這些事件均暴露出我們個別職工法制觀念淡薄，貪占小便宜，棄法律、企業利益和道德尊嚴于不顧，做出讓人鄙視的事情，應該得到相應的懲罰和責難。希望所有干部員工，特別是已入職多年的老員工，要清楚哪些事情能做，哪些事不能做，不要觸碰道德和制度的高壓線。更希望各單位要引以為戒，在加強各類物資的管理、人員的教育上多下功夫，堅決杜絕類似事件發生在自己的轄區，共同營造出“干事創業，利在其中”、“晶華是全體員共同擁有的一個家”的濃厚工作氛圍。
《編輯部》
添加時間：2011-10-13 瀏覽次數：2493
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