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    近段時間，蘋果前CEO喬布斯的逝世，引發了全球公眾和媒體的悼念，他的成就得到前所未有的傳誦。這樣一位天才給我們帶來的除了個人電腦、音樂播放器iPod、智能手機iPhone以及平板電腦iPad等高科技產品外，還有他充滿傳奇色彩的人生。對于我們來說，對待喬布斯現象不應只是圍觀看熱鬧，而應作深層次的思考。
　　創新精神尤為重要。《人民日報》評論說：“世界痛惜失去了一位創新天才。”美國總統奧巴馬在悼詞中將喬布斯稱為“美國最偉大的創新領袖之一”。無論是從當年的個人電腦時代到互聯網時代，還是現在風靡的移動互聯網，喬布斯始終扮演著“IT界的創新藝術家”角色，他把產品創新、商品推廣、文化與哲理完美地融合于產品之中，并將這種審美和創新精神推向極致。對我們企業而言，這種創新精神也尤為必要。當然創新并不是高不可攀的，而是孕育在企業發展的點滴之中，蘊藏在日常的經營管理之中。如怎樣在紛繁復雜的工作中尋找規律性，優化流程，提高效率；怎樣加強職業道德教育，鼓舞員工士氣，不斷提高員工素質；怎樣在抓好經常性、基礎性工作的同時，出色完成重點工作；怎樣在市場不景氣的情況下降低成本、開拓新市場等等，這些都是關系企業發展的重要問題，我們應該創新思路，積極尋找推進工作的方法，把各項工作落到實處。
注重細節，精益求精。喬布斯說過，人一輩子沒法做太多事，所以每一件都要做得精彩絕倫。據稱，喬布斯對產品細節要求非常苛刻，他追求每個步驟細節的精確，無論是外觀設計、用戶體驗、工業設計，還是系統設計，甚至主板如何擺放，都要求設計美觀。他曾要求他的一位設計師設計出一款外表看不到一顆螺絲釘的手提電腦，在規定時間內設計師交出了作品，但遺憾的是，要求極為苛刻的喬布斯在這款產品的外觀上發現了一顆螺絲釘，僅此一顆，結果可想而知，那位設計師被解雇了。正是由于喬布斯在設計上的追求完美，才使蘋果產品無懈可擊。我們需要喬布斯那樣的創新意識，更需要細節意識，也就是田總所說的“眼里有活、腦里有事、細枝末節、不厭其煩”。對照我們企業，就是抓好每一個節點的管理，注重每一個細節，落實好每一項制度，一絲不茍，精益求精，持之以恒，確保制度不反復，重復性錯誤不重復犯。要常懷“如履薄冰、戰戰兢兢”的心態，時刻想到如何把工作做得更細、更好，真正做到讓領導100%放心、讓群眾100%滿意，再小的事情也要當成關乎企業命運的大事來對待。
　　擁有熾熱的工作激情。“活著就是為了改變世界”。喬布斯一生最大的驅動力就是對事業的激情和改變世界的夢想，并對自己的夢想有著如布道者講經般的熱情。在他的帶領下，蘋果公司孕育出強大的激情文化。他為公司描繪未來的藍圖，用始終不變的愿景來激勵員工，并且使團隊中的每一個成員都能將公司的愿景轉化為內心深處的理想。他的團隊都虔誠地相信他所說的凡事皆有可能。這種熾熱的激情也是我們每個人都曾有過的，初入職場的我們曾經都是一幅斗志昂揚、意氣風發、滿懷激情的樣子，但歲月的推土機轟隆隆往前走，是不是昨日的場景已不再重現？是不是單調的工作，繁瑣的生活，使我們的激情一去不返？是不是工作得越久，越找不到當年的奮進，總習慣得過且過？是不是覺得每天的工作都在重復自己，感受和心得越來越少，倦怠和麻木越來越強烈？這一切都需要我們深思。有句話說得好，人可以沒有財富，但不能沒有健康；人可以沒有青春，但不能沒有激情。沒有了健康就失去了一切，如果沒了激情，生命會顯得蒼白和凄涼。為什么我們會倦怠，那是因為我們失去了期待；為什么我們會迷惘，那是因為我們失去了方向；為什么我們沒有了往日的激情，那是因為我們忘記了為誰工作？工作是我們賴以生存的基礎，更是我們事業發展的平臺。哪怕我們的工作很簡單，很平凡，但只要肯付出肯努力，勤于思考，敢于創新，善于調整，瑣碎平凡的工作同樣會綻放出絢爛的火花。我相信，當我們心無旁騖地工作時，我們就能體會到工作的樂趣、生活的激情、生命的熱情。就用喬布斯的一句話做結尾吧，“工作必將成為你生活中的重要組成部分，要有一個初學者的心態，就如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠充滿好奇、求知欲、贊嘆”！