員工“好習(xí)慣”筑就安全“防火墻”
安全是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線,不僅能帶來良好的經(jīng)濟效益,同時是員工切身利益的最基本保障,是每個家庭幸福的源泉。而企業(yè)安全的決定權(quán)完全掌握在員工自己手里,取決于員工良好的安全行為習(xí)慣。
安全意識。安全知識重要,安全意識更重要,當(dāng)員工有了安全意識,就會主動學(xué)習(xí)安全知識,當(dāng)員工在強烈的安全生產(chǎn)意愿的驅(qū)動下,就會自覺地履行安全職責(zé)。企業(yè)要立足于基層一線員工,積極營造“時時講安全,處處講安全,事事講安全”良好氛圍,讓安全意識成為員工行為習(xí)慣,時刻繃緊安全這根弦,不斷增強自我保護和遵守安全生產(chǎn)規(guī)程的自覺性。
嚴格自律。員工自律的行為說到底是來自對制度不折不扣的執(zhí)行。要在工作中養(yǎng)成自律的習(xí)慣,就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人,就要在平時不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī),多收看一些安全事故案例分析,引起思想上重視;要對他人的危險行為多些提醒,少些漠視;更要以平和的心態(tài)從容面對安全檢查。這樣我們的人身安全才會切實得到保障,我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會做的更好。
苦練內(nèi)功。即員工要注重自身技能的提升。企業(yè)要通過員工培訓(xùn)和技術(shù)比武,為員工搭建一個“比技能、強本領(lǐng)、提素質(zhì)”的平臺,引導(dǎo)和調(diào)動員工苦練內(nèi)功的自覺性和積極性。員工的技能水平提高了,對安全生產(chǎn)事故的預(yù)想、分析和判斷處理能力也隨之提高,同時誤操作事故的發(fā)生也將得到遏制。
規(guī)范操作。完成一件產(chǎn)品必須按程序按規(guī)范去做,即使執(zhí)行程序有一些浪費也是必要的。一些員工認為,我過去就是這么做的,從來沒有出過事,殊不知昨天沒出事,不能保證今天不出事,更不能保證將來不出事。開車系安全帶是程序,一生系幾千次安全帶可能沒有一次派上用場,一旦產(chǎn)生作用了,就是生命攸關(guān)的事。心存僥幸的心理要不得,執(zhí)行程序規(guī)范必須較真。
小題大做。小疏忽導(dǎo)致大事故。工作中出錯,往往不是出在難辦、復(fù)雜的事上,而是出在細小事、簡單的事情上,原因就是因為事情不大、不復(fù)雜而使我們沒有把它當(dāng)回事,從而麻痹。有時1%的失誤會導(dǎo)致100%的失敗。讓血的教訓(xùn)無時無刻不在提醒著我們的每一位員工消滅“小疏忽”,杜絕“大事故”。
我們應(yīng)該清醒地認識到,習(xí)慣的養(yǎng)成是一個循序漸進和持之一恒的過程,不僅依靠員工自身的努力,更需要企業(yè)安全文化和制度的保障和支持。作為企業(yè),應(yīng)當(dāng)從提升員工綜合素質(zhì)做起,逐步讓安全成為員工的一種習(xí)慣,才能切實保障企業(yè)得到真正的安全。
楊天光
添加時間:2012-05-11 瀏覽次數(shù):2276

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