董事長(zhǎng)語(yǔ)錄
▲小企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)做大，做大就會(huì)死掉，只要小企業(yè)趕上晶峰的規(guī)模就是死路一條。晶峰最大的敵人是自己，沒(méi)有人能夠打敗晶峰。
▲要干好自己的事情，要為自己爭(zhēng)口氣，領(lǐng)導(dǎo)重視我們，我們也不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
▲各個(gè)部門(mén)、各級(jí)干部一定要做到不欺騙、不糊弄、不忽悠，都要講真話、講實(shí)話、辦真事，一心一意干好工作，養(yǎng)成踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。
▲質(zhì)量問(wèn)題的障礙在于車(chē)間主任。車(chē)間主任要做到四懂：懂窯爐、懂設(shè)備、懂工藝、懂管理。
▲有錢(qián)人太“浮華”，沒(méi)錢(qián)人太“浮躁”。
▲干事就要有爭(zhēng)第一的勁頭，
▲簽字不能形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能成為簽字機(jī)器。
▲車(chē)間出現(xiàn)問(wèn)題，第一責(zé)任人就是車(chē)間主任，這就是一把手負(fù)責(zé)制。
▲財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要站在公司的角度考慮問(wèn)題，如果老總的話說(shuō)的不對(duì)，可以不執(zhí)行，但要向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋?zhuān)?cái)務(wù)人員要當(dāng)好企業(yè)的管家。
▲小改小革無(wú)止境，一旦生產(chǎn)線定型后，功夫就要下在技改上。
▲我們做工作不能先入為主，要知道一切皆有可能。
▲從職業(yè)經(jīng)理人的角度講，企業(yè)聘用你，給你安排崗位，給你工資待遇，你就應(yīng)該把工作干好，如果你不能干好工作，不能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)也不會(huì)聘用你。
▲職能處室要有大局意識(shí)，配合意識(shí)，既要分清工作面，又要服從總部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
▲任何一個(gè)企業(yè)都有自己的閃光點(diǎn)，我們要善于學(xué)習(xí)，迎頭趕上，不能固步自封。
▲財(cái)務(wù)部是公司的大內(nèi)管家，策劃服務(wù)部是銷(xiāo)售的大內(nèi)管家，調(diào)度處是生產(chǎn)部門(mén)
添加時(shí)間：2012-12-13 瀏覽次數(shù)：2455
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