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   □本報評論員

    “正能量”是一個社會“熱詞”，小到個人，大到國家，都在呼喚正能量，傳遞正能量。所謂“正能量”，就是促人向上、催人奮進的力量，它給人以智慧、給人以勇氣、給人以希望，使人精神煥發、斗志昂揚、闊步前行。反之，“負能量”就是動搖軍心、削弱斗志的“精神鴉片”，能使人消極、使人軟弱、使人退卻，使人縮手縮腳、無所作為、一事難成。在我們的日常生活中，“正能量”無處不在。個人的幸福、家庭的和睦需要“正能量”；國家的發展、民族的興亡需要“正能量”；同樣一個企業、一個組織的興旺發達也需要“正能量”。當前在晶華集團“大干100天”活動的關鍵時期，我們既要搞好生產經營，創造經濟效益，又要時刻關注職工的思想狀況和精神狀態，要向員工積極傳遞正能量，提振精氣神。
　　公司的持續發展需要正能量。在公司里面，如果“正能量”充盈其中，你的部門、你的團隊一定積極樂觀，工作效率高、執行力強；如果“負能量”占上風，你的隊伍一定是牢騷滿天、效率低下。作為領導干部，要盡最大努力營造一種樂觀、積極向上的氛圍，向你的隊員不斷地傳遞“正能量”。作為員工，你的一點“正能量”可能對公司整體業績起不到翻天覆地的作用，但你會帶給同事以快樂，你會感染周圍的每一個人。如果每一個人都發出一點“正能量”，相互感染、互相傳遞，每一個人都會在快樂中工作，團隊的戰斗力一定會成倍增加。所以我們每一位員工都應該積極地爭做“正能量”的傳播者。
　　集聚“正能量”，轉變作風是關鍵。好作風產生創造力、凝聚力、執行力和戰斗力。要大力弘揚開拓創新之風，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念，只要有利于企業發展的事，就要敢于突破，善于創新，用創新的舉措增強發展活力。我們要沖破思想上的禁錮，不為定勢所困，不為成績所累，不為視野所限，不為艱難所懼，不斷超越已有認識，不斷否定和超越自我。要大興求真務實之風，必須以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，狠抓各項工作落實，提升各級人員的執行力和落實力。要大力弘揚迎難而上之風，對確定的目標，定下來的工作要抓住不放，鍥而不舍，不管困難和壓力多大，都不退縮，不動搖，一抓到底，永不言敗。要大興密切聯系群眾之風。結合“領導聯系骨干，黨員聯系群眾”和黨的群眾路線教育實踐活動，多為群眾辦實事、做好事、解難事。要倡導“一線工作法”，做到事情在一線掌握，問題在一線解決，難點在一線突破，干群關系在一線密切。要大興艱苦創業之風。厲行節約，進而把有限的資金和資源更多地用在加快發展上。要大興崇尚業績之風。緊盯“七個年”的目標任務，多為發展想辦法，少為落后找理由，敢于擔當，敢于負責，積極作為，有效作為，努力創造一流工作業績，開創晶華發展新局面。
　　集聚“正能量”，黨員干部是旗幟。面對加快發展的滾滾洪流，公司黨員干部一定要不斷增強企業發展的戰略自信、目標自信和發展自信，要爭當點燃“正能量”的火種、傳遞“正能量”的火炬。要帶頭弘揚主旋律、傳播正能量、發出正聲音、塑造正形象。要看清楚大勢，分清楚是非，不說消極話、不做消極事、不當消極人、不道聽途說、不散布謠言，不利于團結的話堅決不講，不利于發展的話堅決不說，不利于晶華的信息堅決不傳。在保證自己不傳播負面信息、負能量的情況下，發揮黨員干部模范帶動作用，以身作則，以點帶線，以線帶面，使正能量傳遞達到最大化。
　　集聚“正能量”，職工群眾是主力。晶華是全體員工賴以生存的家園,每一個晶華人都應珍惜企業給予我們的舞臺，要理性看待企業的發展，要用感恩之心回報企業。只有真正懂得知恩、感恩、報恩，我們才能保持積極、樂觀、自信的精神狀態，才能以正面的思維看世界，以陽光的心態做工作。只要我們每個人都心懷陽光，付出努力，每個人都揮灑汗水，從我做起，萬眾一心，眾志成城，我們的事業就一定能無堅不摧、無往不勝。