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    1月24日下午，振華公司2013年第四季度黨支部考核會議在辦公樓三樓大會議室召開。各黨支部書記、各考核組成員參加。會議由本部副總、政工部部長武錫山主持。
    會上，各黨支部書記依次匯報了2013年第四季度黨支部工作開展情況，總結了黨建和思想政治工作所取得的成效，分享了經驗，交流了思路。武總指出2013年是振華公司黨建和思想政治工作氛圍比較濃厚、建設質量比較優良、積極探索創新、經常性制度堅持比較經常、與實際工作結合比較緊密、能動性和自覺性比較強、宣傳報道比較活躍的一年。指出在過去的2013年，振華公司黨建、思想政治和企業文化建設工作堅持以田總一系列講話精神為指導，以公司黨建工作5.18考核細則為依據，以突出抓好支部書記隊伍建設為重點，以搭建平臺、開展服務為抓手，以圍繞中心、凝聚力量為目的，通過各黨總支、各黨支部積極探索、認真實踐，基本形成了具有振華特色的黨建和思想政治工作新模式，為生產經營起到了較好的服務保障作用。
    武總結合各黨支部書記匯報、四季度各黨支部工作開展和學習記錄檢查情況總結了2013年第四季度黨建和思想政治工作開展情況：一是經常性制度落實比較經常。特別是在早講、每周學習日、季度黨員評議、評議結果上墻公示、黨員示范崗和流動紅旗評比落實更為突出。二是開展的各項活動緊貼生產經營和員工思想實際。第四季度，根據田總指示和工作實際，先后開展了"百日會戰"、"技術比武"、"摒除七種不良現象，集聚企業正能量"征文和為困難職工送溫暖救助等活動，在職工中引起強烈反響。三是宣傳報道工作支部重視，來稿量大，質量較高。四季度各支部共向《晶華人》投稿281篇，刊登稿件114篇。四是積極參與上級部門組織的活動。獲得了多項獎勵。并安排了一季度工作：一是要抓好春節前后安全生產和職工思想穩定工作。二是要抓好振華搬遷工作的正面宣傳，鼓舞士氣，凝聚正能量。三是要抓好春節前對困難職工的走訪、慰問工作，最大限度地解決職工的實際困難，體現公司大家庭的溫暖。四是抓好宣傳報道，傳播好聲音，宣傳正能量，弘揚正氣勢。五是堅持抓好黨員、干部、骨干隊伍建設，發揮好“三大隊伍”的作用。六是抓好田總“七個年”重要講話的學習。
    會議的召開，總結了2013，開啟了2014，具有承上啟下的重要意義。各黨支部紛紛表示將以此為契機，繼續深挖工作潛力，把握員工思想，把好事辦好，以實際行動支持企業發展。　

李玉娥