99热久久精品国-99热久久精品国产-99热久久精品国产66-99热久久精品免费精品-99热久久精品首页-99热久久精品最新

    韓國總統李明博在擔任現代建設集團CEO時，每當有新成員就職，李明博就會親自給他們講話，說：“不要先判斷這份工作是否適合你，而是要改變性格去適應工作。”
　　一次，有個年輕人立刻遞上紙條，質疑說：“這不是要改變身體去適應床嗎？”李明博說：“你說得很對，這是一種非科學的思維方法，對成功來說，卻是非常適用、有效的方法。世界上沒有一個地方能貼出這樣的廣告：這里給你準備了與你性格完全相符的工作，請到這里來吧。上班族的壓力不是工作本身，而是來自因工作發生摩擦的人。如果一個職員無法得到上司的認可，他就成不了最后的勝者。希望遇上一個總是肯定自己、引導自己的上司，這種想法簡直是不現實，是愚蠢的。世界上與你合不來的上司，永遠多于讓你如意的上司。跟現在的上司不和，覺得‘這樣子沒法再干下去了’，就提出辭職，再去別的公司，你就能保證那里就沒有更糟糕的上司嗎？性格不適應就要改變性格，這句話在什么時候都適用。希望并等待更換對方，或想說服對方，是達不到預期效果的。”李明博還意味深長地說：“如果將對方看成固定不變的物體，這時能動的就只有自己，結果是你自己成為主人。”
    生活中聽到最多的總是抱怨，工作太累，工資太少，同事嫉賢妒能，上司頑固不化，每個理由其實都是在為自己的平庸做注腳。破解這一困境的根本方法，就在于打破思維方式的單向性。如果不能改變事實，就改變看法吧。學會站在問題的另一面進行思考，人生的境界就會豁然開朗。