抓好學習和落實 牢記鞭策和鼓勵
為了深入貫徹落實董事長講話精神，藥玻公司多措并舉，嚴抓落實，一是設立總經理信箱，架起了與員工溝通的直通車。為了掌握基層的真實情況，做好與員工的直接溝通，2010年12月，藥玻分別在一、二、配料、動力車間設立了總經理信箱，廣納一線員工心聲。每月由督查辦定期開箱，收集后由藥玻總經理逐一審閱，做到及時回復。對于反映的具體事項，能夠解決的盡快落實解決，一時不能解決的做好解釋說明；對于涉及政策性的事項，組織有關部門研究提出具體答復意見，使員工與公司領導的溝通更加便捷、高效。二是組織開展大學習大討論月活動。將2010年12月份定為大學習大討論月，并迅速開展了“藥玻是我家，我該怎樣做”的大討論活動。各車間充分利用班前班后會、黑板報、宣傳欄等形式進行學習討論，班工長以上人員撰寫心得體會，目前正匯訂成冊，進行傳閱學習。同時，為了抓好員工學習，實現層層落實，除班工長以上人員利用每周公司或車間調度會進行學習外，重點加強了員工班前會十分鐘的學習。由公司組成講學團，每天給一線職工授課，每周制定學習計劃，講學團成員由車間中層以上干部擔任，專人監督并記錄學習情況。
新年新開端，藥玻公司只有以良好的狀態抓好董事長講話的學習和落實，認認真真把講話精神落實到實際工作中，才能在新的一年里開創新局面，迎來新發展。馬秀梅
添加時間：2011-01-14 瀏覽次數：2460
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